В настоящее время легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Поэтому одним из направлений деятельности Администраций муниципальных образований является работа по легализации неформального рынка труда и скрытой заработной платы, так как выплата зарплаты «в конвертах» негативно сказывается на работниках и на поступлениях в региональный и местный бюджеты.
Администрация Добровского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым, во исполнение писем и поручений Администрации Симферопольского района (Исх. № 58/01-98/1421 от 06.03.2025 г., № 58/01-98/1823 от 26.03.2025 г., протокол № 12 от 16.04.2025 г.) еженедельно проводит мониторинги на предмет оформления трудовых отношений, предоставления трудовых договоров по выявлению случаев, для которых могут быть наиболее характерны низкий процент оформления трудовых отношений, наличие выплаты “серых” заработных плат, в таких сферах, как: оптовая и розничная торговля, строительство, бытовое обслуживание, общественное питание, транспорт, услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автотранспортных средств.
В случае выявления фактов нарушения трудового законодательства, не предоставления трудовых договоров, в отношении налогоплательщиков, выплачивающих неофициальную заработную плату, имеющих неоформленных наемных работников, информация будет передана в вышестоящие органы для принятия соответствующих мер реагирования.
Официальное трудоустройство и соответственно, получение «белой» заработной платы имеют свои преимущества:
— только с «белой» зарплаты формируется будущая пенсия. Основа будущей пенсии – страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются за работника в Пенсионный фонд России.
— «белая» зарплата — гарантия своевременного выхода на пенсию. В 2015 году вступила в силу новая пенсионная формула. Впервые введено понятие «пенсионные баллы». При этом на количество пенсионных баллов напрямую влияют два фактора – стаж работы и размер официальной заработной платы. Для получения права на трудовую пенсию необходимо два условия: 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Если гражданин получает официальную заработную плату в размере 1 МРОТ, а остальную ему платят «в конверте», то необходимые 30 пенсионных коэффициентов он сможет набрать только за 30 лет непрерывной работы. Поэтому очень важно, чтобы весь размер заработной платы был «белым»!
— «белая» зарплата – гарантия получения льгот. В немалой степени на размер пенсии также влияет то, насколько работодатель вовремя и в полном объеме уплачивает взносы, но и отчитывается за них — без этой информации Пенсионный фонд не может разнести суммы взносов по счетам работников. Если человек трудится на вредном производстве, работодатель обязан уплачивать за него дополнительный тариф взносов. Если этот тариф уплачиваться не будет, соответственно, человек потеряет право на льготу — досрочный выход на пенсию.
— чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия. Сегодня у каждого гражданина имеется СНИЛС – Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета в Пенсионном фонде России. И сколько бы работодателей ни было у человека, все страховые взносы будут поступать на его индивидуальный лицевой счет. А значит, все взносы будут суммироваться, и пенсионные баллы будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат.
— «белая» зарплата – гарант социальной защищенности. Теневые выплаты делают работника при любом трудовом споре юридически беззащитным перед работодателем, одновременно отнимая у него право на оплату по больничному листу, отпускных, компенсаций и других обязательных социальных выплат, гарантированных трудовым законодательством.
Каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Все сведения об уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина. Узнать о состоянии своего индивидуального пенсионного лицевого счета, проверить, сколько уплачено страховых взносов, можно лично обратившись в территориальное управление пенсионного фонда по месту жительства, через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru., либо через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения.
Телефон горячей линии 8 (978) 911-11-01, по данному телефону вы можете передать имеющуюся у Вас информацию по вопросам легализации трудовых отношений и выплаты заработной платы в «конвертах».